Vous êtes une entreprise, un service RH, et vous souhaitez être accompagné pour de la promotion interne ou du recrutement externe ? Réso-rh vous accompagne tout au long du processus de recrutement pour vous permettre de prendre une décision neutre, objective, qui vous appartient. Explication de notre accompagnement RH.
Comment choisir le bon candidat pour un futur poste parmi mes salariés ?
Vous souhaitez créer un nouveau poste ou trouver le candidat idéal pour un remplacement ? Nos experts du recrutement vous accompagnent dans cette démarche afin d’analyser les différentes candidatures. Cela vous permet d’avoir un avis différent, externe à votre structure, pour une prise de décision plus objective.
Comment notre accompagnement se déroule ?
Dans un premier temps, Réso-rh échange avec vous pour bien comprendre votre environnement et connaitre le contexte du site. Nous nous déplaçons sur place et rencontrons vos collaborateurs afin d’analyser les spécificités du poste en question.
Nous établissons une fiche suivi d’entretien, validée avec vous, afin d’être certain du profil que nous recherchons. Nous pouvons également vous aider à définir le poste et rédiger l’offre d’emploi.
Vous pouvez faire une pré-sélection des candidats, mais cela n’est pas obligatoire. Réso-rh analyse toutes vos candidatures et rencontre l’intégralité des candidats lors d’un entretien. Avant cette rencontre, le candidat effectue un questionnaire TLP Navigator. Nous analysons le questionnaire après l’entretien afin de mieux analyser son profil en entreprise et de vérifier la cohérence avec les aptitudes à avoir sur le poste.
Deux membres de Réso-rh viennent rencontrer les candidats lors d’un entretien d’1h30 – 2h. Les entretiens permettent de remplir la fiche suivi et d’émettre un avis argumenté sur le candidat. Chaque expert émet son propre avis, vous permettant ainsi d’avoir différents points de vue sur le profil. Nous prenons le temps de débriefer avec vous et d’expliquer notre analyse. Dans tous les cas, c’est bien vous et votre entreprise qui avez le dernier mot sur la décision et le choix du candidat.
Quels sont les avantages d'un cabinet externe comme Réso-rh ?
Lors d’une promotion interne ou pour un recrutement externe, choisir un cabinet de conseil comme Réso-rh présente plusieurs avantages. Tout d’abord, cela permet de sécuriser le processus de recrutement et de le cadrer. Nous mettons en place une procédure que nous tenons tout au long des entretiens.
Faire appel à nous vous permet de recevoir un avis neutre, externe et objectif sur les candidats. Nos avis sont argumentés et prennent en compte le futur poste, son environnement ainsi que toutes ses spécificités, pour que vous preniez la meilleure décision finale.
Vous souhaitez en connaître plus sur notre accompagnement pour le recrutement?
Contactez-nous vite par message ou au 04 75 75 98 74.
2 rue Jean Bertin 26000 Valence
