Un GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) recrute des personnes éloignées du marché du travail (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, personnes en reconversion professionnelle, etc.) et les accompagnent vers un emploi durable. Dans cet article, Réso-rh vous explique tout le concept d’un GEIQ !
Les GEIQ, un modèle original pour favoriser l’emploi et l’insertion
Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) est une association loi 1901, à but non lucratif, créée et dirigée par des employeurs d’un même bassin d’emploi. Son but est de recruter des salariés pour les mettre à disposition des membres du groupement, selon les besoins de chacun d’eux. Ce dispositif permet donc à plusieurs structures de partager les compétences du groupement d’employeurs. Il procure au salarié un emploi à plein temps pérenne, riche et varié à travers un seul et même contrat de travail, puisque son employeur est bien le GE et non les différentes entreprises au sein desquelles il va être mis à disposition.
Les GEIQ couvrent de nombreux secteurs d’activité, allant de la construction à l’agriculture, en passant par les services et l’industrie. Ils jouent un rôle crucial dans la lutte contre le chômage et la précarité en offrant des opportunités de formation et d’emploi à des personnes qui en ont le plus besoin.
Zoom sur le GEIQ Adrial, géré par Réso-rh
Adrial, de son nom complet « Ardèche Drôme Industrie Agroalimentaire et Logistique », a été créé par 6 entreprises en 2010 à la suite d’une étude de faisabilité financée en partie par la Direccte et la Région Rhône Alpes. Depuis sa création, le groupement d’employeurs a connu une croissance continue puisqu’il compte, en 2024, une vingtaine d’entreprises adhérentes. Il participe grandement à la construction des compétences du territoire et bénéficie, d’ailleurs, du label GEIQ. Ses entreprises adhérentes sont réparties sur un rayon d’environ 50 kilomètres autour de Valence, jusqu’aux communes de Tain l’Hermitage, Romans sur Isère et Montélimar.
Le GEIQ Adrial est spécialisé dans les domaines d’activité suivants :
- Industrie : opérateur de production, conducteur de machine, technicien de maintenance, agent de fabrication…
- Logistique : manutentionnaire, préparateur de commande, cariste, agent logistique…
Pour aller plus loin : le temps partagé avec Ad Partners
Toujours dans une dynamique de recherche et de compétences, les membres actifs du GEIQ Adrial ont souhaité poursuivre leurs actions en faveur de l’emploi en développant le temps partagé à des fonctions transverses. Ainsi est né en 2016 le Groupement d’Employeurs Ad Partners avec pour objectif la création de CDI à temps partagé entre ses adhérents. Une belle occasion pour ouvrir des postes sur un large panel de fonctions au sein des organisations : RH, Marketing, QHSE, Production, Logistique, Administratif, Tertiaire…
Travailler en temps partagé avec Ad Partners permet au salarié de travailler au sein d’un réseau d’employeurs composé de plusieurs entreprises. Son contrat est un CDI signé avec Ad Partners mais il lui permet de travailler au sein de plusieurs structures. Cette solution offre de nombreux avantages que ce soit pour les salariés ou les entreprises.
Réso-rh, cabinet de conseil en RH vous accompagne dans la gestion de vos ressources humaines. N’hésitez pas à nous contacter par message ou au 04 75 75 98 74 pour étudier vos projets et co-construire des plans d’action efficaces.
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